Nasze wartości, wytyczne, standardy, a także zobowiązania wobec naszych interesariuszy i pracowników określone są w Kodeksie Postępowania Polskiej Grupy Biogazowej. Zawiera on także zasady postępowania, których wymagamy od naszych Partnerów Biznesowych, w szczególności w obszarach bezpieczeństwa, uczciwości i poszanowania praw człowieka.
Bezpieczeństwo jest stałym elementem naszej pracy i fundamentem kultury organizacyjnej PGB. Dbamy o przejrzyste procedury, regularne doskonalenie praktyk i konsekwentne reagowanie, gdy pojawia się sytuacja wymagająca uwagi.
To wspólna odpowiedzialność wszystkich pracowników i partnerów. Z tego powodu współpracujemy z firmami, które stosują standardy bezpieczeństwa zgodne z naszymi – tak, aby każda realizowana działalność przebiegała w sposób kontrolowany i odpowiedzialny.
Dbamy o przejrzystość i uczciwość w całej organizacji. Nasze programy zgodności działają w oparciu o zasadę zerowej tolerancji dla nadużyć finansowych, korupcji, handlu wpływami i praktyk naruszających konkurencję.
System compliance obejmuje:
Wdrażamy zasady poszanowania praw człowieka we wszystkich miejscach, w których działamy.
Obejmuje to:
Komisja ds. Etyki odpowiada za monitorowanie stosowania naszego Kodeksu Postępowania. Jej rolą jest wspieranie i doradzanie pracownikom oraz interesariuszom, a także przyjmowanie zgłaszanych uwag.
Pracownicy i zainteresowane strony mogą kontaktować się z lokalną Komisją Etyki w celu:
W codziennej pracy mogą pojawić się sytuacje wymagające konsultacji lub zgłoszenia. W PGB zachęcamy do otwartego dialogu i zgłaszania wątpliwości etycznych.
Pracownicy mogą zwrócić się do:
Pracownicy oraz interesariusze zewnętrzni mogą kontaktować się z Komisją ds. Etyki, aby uzyskać poradę, zadać pytanie lub zgłosić sprawę budzącą wątpliwości etyczne.
Kontakt:
